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对于我们这些销售人员来说，假期会导致潜在客户消失一段时间，不幸的是，销售往往会在夏季晚些时候出现延迟。也就是说，如果杭州品牌设计公司不采取措施来对抗它。

利用假期高峰

现在是使用时间元素的最佳时机。这就是我的意思：杭州品牌设计公司有没有注意到人们在假期前的工作效率要高得多？他们可能不会写清单。他们更高效地工作并在更短的时间内完成更多的工作，仅仅是因为有一个截止日期和一种心态，可以带着一张干净的办公桌离开。如果假期前一切都安排妥当，那么就可以充分享受假期。

让您的销售团队充分利用这种现象。请记住，不仅您的潜在客户和客户会休假，而且您的销售人员很可能也会休假。他们在出去度假之前更有可能提高工作效率。

这里有两种可靠的方法可以赶在假期销售下滑之前

现在是开展活动和竞赛以争取尽可能多的首次会议/约会的时候了。运行一个短的三或四个星期的活动。即使假期已经开始在你的树林里，无论如何都要运行它。这将激励杭州品牌设计公司的销售人员快速而努力地奔跑。如果人们在度假，那又怎样。您的销售人员将被迫绞尽脑汁以获得足够的第一次约会。

当您的销售人员计划休假时，请在他们离开之前通知他们您预计会有一定数量的新机会。并且，坚持下去。承诺在潜在客户或客户离开时接管与他们的沟通，这样他们就无需在休假期间考虑此事。

提示：为即将休假的销售人员提供特殊奖励，例如在杭州品牌设计公司休假期间消费的礼品卡（请参阅下文有关奖励的更多信息）。在假期前的三周内，如果他们有一定数量的初次会面或新机会（或者如果您的销售周期较短，则关闭业务），他们将获得奖励。

选择合适的奖励

当谈到竞赛激励措施时，为了获得最大收益，杭州品牌设计公司必须使它们与每个销售人员相关。如果你能避免一刀切的方法，你就会有更多的参与。在举办比赛时提供奖项选项，并让每个销售人员确定他们正在努力争取的奖项。如需更多建议，请阅读我们关于举办销售竞赛的博文。

紧迫性是关键

为了在假期开始前真正利用这段时间，让您的销售人员营造一种紧迫感。当他们留言时，确保他们提到潜在客户可能会去度假的事实，在他或她离开之前做出这个决定的压力会小得多。

同样，确保销售人员自己因假期而产生紧迫感，提前与潜在客户分享他们的截止日期。例如，如果有人在 6 月的最后一周去度假，那么他们应该在 5 月的最后一周开始打电话做准备。杭州品牌设计公司销售人员应该在潜在客户离开之前通知他们希望确保他们的需求得到满足。

日常关注

现在也是让杭州品牌设计公司的销售人员加强他们的电话工作的时候了。优先考虑潜在客户并每天打电话解决他们的问题，而不是每周或每隔几天。只有每天的电话才会有紧迫感。目标是让您的销售人员专注、解决问题、寻求答案。即使答案是“不”。

给安全经销商的特别提示

假期是安全前景说“是”的完美激励。了解杭州品牌设计公司的家和财物在他们离开时安全无恙，从而减轻压力，这可能就是您可以与他们会面并完成交易的原因。

如果您曾经参观过像迪斯尼世界这样的主题公园，那么杭州品牌设计公司对从礼品店退出非常熟悉——尤其是如果您有孩子的话！您基本上可以通过众多品牌机会以有针对性和稳定的步伐购买您正在寻找的东西 - 将迪士尼体验带回家。 

尽管这是一种熟悉的销售策略，但它仍然很受欢迎，因为它有效。无论杭州品牌设计公司是否打算购买任何东西，您仍然会环顾四周。即使您不立即购买，一两件商品也很可能引起您的注意。杭州品牌设计公司可能不会立即购买它，但它会留在您的脑海中，并且很可能会在另一次骑行后在另一个出口商店重复这种体验 - 这意味着您最终可能会在当天晚些时候购买。