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大多数vi设计公司营销人员通过搜索公司，寻找他们的联系方式，然后与他们一个接一个地联系来手动生成潜在客户。这可能非常耗时且乏味。人工智能可以跨不同平台快速收集大量数据，对其进行分析，并生成精简的前景清单，这将值得您花费时间和精力。当您的销售人员专注于质量线索时，他们最终也将变得更有生产力。SEO营销对于B2B公司至关重要，因为90％的B2B买家都选择Google作为搜索产品和服务的起点。使用AI，B2B营销人员可以自动进行关键字搜索和标记；分析Google最有可能接听的自然语言查询；并产生市场和竞争对手的见解。它还可以通过分析Google趋势和预测搜索趋势来帮助进行预测分析，从而有助于提高销售量。

聊天机器人的使用在网站上变得越来越普遍。但是，这不仅限于B2C公司。vi设计公司还将通过为客户查询提供快速答案而受益于这种支持AI的技术。聊天机器人可以加速销售过程，轻松安排会议时间，并提供高质量的潜在客户，因为它使您无需打扰就可以提问。在当今的实时驱动文化中，人工智能聊天机器人可以立即吸引您的客户，从而为他们提供更好的客户体验。

对于大多数B2B营销人员而言，人工智能可能仍然是未知的水域，但是人工智能的优势应该使其值得一试。人工智能使企业能够改善其客户参与度，销售流程，市场覆盖范围和客户体验。现在是将AI集成到您的营销策略中并在其他所有人面前获得其好处的最佳时机。三年级时，我还记得在我的非强制性小学科学竞赛中获得了最高奖项，其中包括令人惊叹的罗马式维苏威火山，辣椒熔岩和热狗。我还记得拼命学习拼写测试，以便享有“老师的椅子”的特权。在随后的几十年中，我看到麦当劳通过其Monopoly贴纸游戏成功提高了盈利底线，该游戏使购买者可以立即赢得奖品，或者通过收集给定颜色组合中的所有贴纸来赢得奖品。疯狂是真实的。如今，vi设计公司通过他们的虚拟杯子积累和分层奖励（例如免费的生日礼物或咖啡）来带我过去。所有这些事件具有或具有一个基本的共性。

在商业中，游戏化不仅涉及玩游戏，还涉及使用心理学和技术来改善您的工作流程，并通过使用内部和外部激励因素来改善程序来最终改善您的底线。组织必须使用技术来帮助渠道销售代表建立在人类的三个内在愿望上：能力，关联性和自治性，使它们成熟以实现最大的生产力。心理学家认为，这是人类自然存在的东西，在人格，动机和最佳功能之间建立了直接联系。《人才LMS调查》发现，使用游戏化技术时，有87％的受访者感到生产力更高，而84％的受访者感到参与度更高。在性别，年龄，行业和角色上都是如此。此外，vi设计公司在缅因州南部大学进行的研究还发现“在人口统计学上，与游戏化的使用没有直接关系。” 因此，为了使个人能够以最佳的效率表现并参与其中（从而使您的销售渠道获得最大的利润），经理们必须着眼于满足人类对知识（能力），联系（关联性）和对自己生活的控制的需求（自治）。

在对您的频道节目进行游戏化时，要知道三年级的我和vi设计公司大吃一惊的成年人我是受两种相同的基本动机激励的。通常，每个人在世界上的动机可以分为内在性和外在性两种。如果您正在阅读此博客以学习游戏化测试，那么您会出于外在动力。如果您正在阅读此书以了解有关心理学和动机的更多信息，那么您会内在地受到激励。这两个作为我们用来积极追求上述自然愿望的工具并存。

内在动力是完成一项行动的内在动力，其中包括我们的利益和价值观。它是内在的，因为它源于个人在寻求新挑战或新机遇时的内在动力。简而言之，这是一个人自己的个人愿望，就是要很好地执行任务或学习新知识。“奖励”可以是自我实现，扩展知识，或者是高兴地知道这是一项出色的工作，或者是他们使其他人感到自豪的事实。

外部动机来自外部因素，例如金钱，vi设计公司排行榜和其他有形的奖励或激励。因此，在外在动机下，个人偏爱结果胜于实际过程。激励他们的是典型的游戏化示例-他们最喜欢的航空公司的英里数和级别，或工作中的月墙员工。其他示例可以包括排名，彩票和计时器。正是在这一点上（有利于结果而不是过程），渠道经理可以利用游戏化来利用和赞扬其销售渠道中个人的内在动力和内在动力。